2022 год был непростым. Сначала мы работали, казалось бы, в уже привычных нам условиях пандемии коронавируса, затем политическая ситуация в стране и мире изменилась. Уходящий год прошел под беспрецедентным санкционным давлением на фоне проведения специальной военной операции. Но, несмотря на нелёгкие условия, предприятие продолжило свою работу и наметило главный курс – активное развитие.
По итогам 2022 года профсоюзным комитетом проделана большая работа. Сотрудники ООО «Урай НПО-Сервис» принимали участие в традиционных общегородских мероприятиях, сезонных соревнованиях по рыбной ловле, выездах на природу, конкурсах по оформлению рабочих помещений к Новому году.
Значительное внимание профком уделял и продолжает уделять работе с детьми. Это и приобретение билетов на развлекательные детские мероприятия и утренники, и вручение наборов первоклассника, и покупка традиционных новогодних подарков.
Без внимания не остаются и ветераны предприятия. Ежегодно проводятся встречи с работниками, уволенными в связи с выходом на пенсию. Профком дарит им памятные подарки, а также оказывает материальную помощь ко Дню пожилого человека.
В целом, по результатам 2022 года, компания проделала важную и ответственную работу. Как отмечает директор предприятия Дмитрий Пономарев, прибыль составила порядка 20% по сравнению с 2021 годом. Кроме того, увеличилась численность сотрудников компании – это порядка 170 квалифицированных специалистов. В связи с расширением штата предприятие приобрело новое помещение, переезд в которое запланирован в первом квартале 2023 года.
«Стратегия работы компании не меняется. Мы планируем и дальше развиваться в строительном направлении и нефтесервисе. Цель сегодня – это создать культуру безупречных деловых отношений в области профессионального и высокоскоростного строительства объектов нефтегазодобычи, сервисного обслуживания нефтепромыслового оборудования, основанную на уверенности в результате», – отмечает Дмитрий Пономарев.
Не остались незамеченными достижения работников предприятия за 2022 год.
За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности предприятия, высокий профессионализм и добросовестный труд, номинация «Лучший рационализатор» награжден Игорь Панов.
За большой вклад в развитие предприятия и достижение высоких производственных показателей, номинация «Работник года» награждена Юлия Старжинская.
За организационный талант, добросовестный труд и активное участие в общественной жизни предприятия, номинация «Лучший профсоюзный активист» награждена Екатерина Иванова.
За достижение высоких спортивных показателей, целеустремленность и активное участие в спортивной жизни предприятия, номинация «Лучший спортивный лидер» награждена Кристина Белова.
За большой личный вклад в повышение вовлеченности работников в улучшение производственных процессов, производительности труда и культуры производства в сфере бережливого производства, номинация «Высокая производственная эффективность» награждён Айдар Гимадеев.
За большой опыт практической деятельности в области охраны труда на производстве, номинация «Успех и безопасность предприятия» награжден Владислав Томчук.
За высокий уровень ответственности, добросовестное соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности, номинация «Техника безопасности» награжден Ильнар Тимергалиев.
За многолетний добросовестный труд, активное участие и инициативность в озеленении территории предприятия, номинация «Благоустройство» награждена Надежда Митракова.
За творческий подход и активное участие в городских культурно-массовых мероприятиях и конкурсах, номинация «Талант и креативность предприятия» награждена Ирина Чапык.
За активное участие в благоустройстве территории предприятия, номинация «На страже чистоты родного предприятия» награждён Вячеслав Уросов.
За креативность и творческий подход в формировании имиджа предприятия, номинация «Лучший фотограф» награждён Владимир Кукушкин.
